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亚博官网登录 企業文化(9論)獨特在哪?

亚博官网登录 人核心價值觀(九論)

亚博官网登录 人深知宇宙萬物均遵循吸引力法則, 一個公司的企業文化(即核心價值觀)就是公司這塊磁石的磁芯, 能否吸引並團結一群優秀的人為客戶提供專業亚博 咨詢服務,達成公司使命與目標, 就看核心價值觀是否一致.

為此, 亚博官网登录 在業內第一家明確了公司企業文化,以使全體亚博官网登录 人志同道合,共達目標!

論基因

“真誠 感恩 勇敢”是亚博官网登录 人必須具備的基因
真誠就是真實誠懇;
感恩就是對別人所給的幫助表示感激;
勇敢就是有勇氣有膽量,不怕危險和困難;
一個受到客戶肯定的品牌必定需要一個優秀的團隊來支撐,那麼這個團隊每個人體內的基因就必須是優秀的.
亚博官网登录 要幫助廣大中小企業通過亚博 接單盈利, 提升企業管理水平和工人福利待遇, 促進中國社會就業增長. 如果我們不懂得真誠 感恩 勇敢, 那麼我們拿什麼去成就我們的事業?!
所以, “真誠 感恩 勇敢”是每個亚博官网登录 人必須具備的基因

論信仰

智慧勤勞的亚博官网登录 人參與的不僅僅是一份工作,而是在參與中國經濟改革開放事業!
亚博官网登录 人的工作是一份有意義的工作, 更是一份幫助無數工人改善工作條件的幸福工作!
因為我們在為企業提供專業亚博 咨詢時,不僅在幫助企業接單盈利,同時也在幫助改善無數工人福利待遇, 更是在促進中國社會就業增長!
這就是我們亚博官网登录 的使命,也是亚博官网登录 人的信仰!

論結果

結果就是一切!
亚博官网登录 人從進入公司第一天就要清醒認識,企業靠結果生存,員工靠結果賺錢!
員工提供結果給公司,公司提供結果給客戶!
結果不好,客戶就會離開,公司就會倒閉!
辛苦不值錢,有價值的結果才值錢,結果是最公平的產物!
保證好結果是客戶願意掏錢選擇亚博官网登录 的原因!
在亚博官网登录 ,結果是可衡量,有價值的.因此,在任何會議,任何溝通必須有結果;
要有好結果, 是我們亚博官网登录 人從事客戶亚博 咨詢工作的根本指導原則!

論問題

你解決問題的能力越大,客戶亚博 通過率越高,你的收入越高,所以搶著想辦法解決問題以提高亚博 通過率就等于搶錢!
每個亚博官网登录 人都要懂得:客戶認可亚博官网登录 ,是因為亚博官网登录 能解決客戶的問題;
公司認可你,是因為你能幫公司解決問題!
為客戶解決問題是亚博官网登录 人永遠的價值體現!
亚博官网登录 歡迎積極嘗試解決問題的勇者,不歡迎消極抱怨問題的懦夫!

論扎根

亚博官网登录 員工應扎根于客戶
大樹之所以枝葉茂盛,是因為大樹總是將根深深的扎在泥土里,亚博官网登录 的員工就應該像大樹一樣,將根深扎于地下,才能枝葉茂盛.
亚博官网登录 人要做到,要麼在客戶那,要麼在去客戶的路上;
亚博官网登录 人的手機要做到除了睡覺其他時間都開機, 時刻準備接听客戶的電話,解決客戶的問題;
亚博官网登录 人的電腦要做到只要有網絡,就要即時通訊工具在線,時刻準備回答客戶的疑問;
扎根于客戶是每個亚博官网登录 人都必須去體悟並將之身體力行的快樂!
只要我們將根深扎到客戶的泥土里,亚博官网登录 事業之樹就一定能枝繁葉茂,茁壯成長!

論承諾

我們要做言行一致,遵守諾言的亚博官网登录 人!
自古輕諾者必寡信!
所以請每個亚博官网登录 人在你每次做出承諾時,謹慎思考你所要面對的未知.一旦你對客戶做出了承諾, 那剩下的就是我們全體亚博官网登录 人必須全力以赴,沒有任何借口的兌現我們的承諾!!!
對客戶,同事及合作伙伴說到做到是我們亚博官网登录 人做人的基本原則!

論上任

有上任就有離任,有成功就有破產,作為一名亚博官网登录 人,我們每天都應該用戰戰兢兢如履薄冰的心去呵護我們辛苦建立起的家園,危機意識永遠是我們防守的最後一道保險.
人有悲歡離合,假如分開的結局無法改變.那你我唯一需要做的就是在上任時就要考慮離任,考慮離任時你能為這個家留下多少人才,留下多少快樂!而不是挖走幾個客戶,帶走幾個同事,卷走多少財富.因為那樣做只能讓你不安的靈魂更加不安!

論目標

大河有水小河滿,大河無水小河干;
在亚博官网登录 所有福利源于共同目標的實現.企業的成功在于建立在員工成功的基礎之上,員工成功了公司自然成功了.所以員工完成每一個小目標,公司的大目標就自然實現了,我們要完成每個階段的小目標,考核達成目標,分配完成績效,實現藏富于民.
沒有任何借口,一切用數據說話是我們亚博官网登录 人對目標管理的原則!

論分配

亚博官网登录 發展依靠亚博官网登录 人, 發展成果由亚博官网登录 人共享
亚博官网登录 最需要回報的就是亚博官网登录 員工,所以我們不揮霍不浪費,有了盈利我們就以合理的利潤回饋我們的員工,以激勵他們更好地工作及更好地承擔家庭責任!
實干興企,按貢獻分配是亚博官网登录 分配的基本方針!

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